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一忌锋芒太露。初入职场的大学生刚走出学校，不知道社会的深浅，往往认为自己知识渊博，能力非凡，“地皮”还没有踩熟，凳子还没坐热，就事事表明自己的观点，显示出指指点点、勾画蓝图、不可一世的架势，太露锋芒。其实，刚到新单位，地理环境陌生，各种情况不熟，应多向同事求教，最好保持低调、沉默，保持一切从零做起的心态，放下架子，虚心学习，赴下身子，踏实工作。
二忌卷入是非。人上一百，形形色色，相对集中的办公场所，总有少数人喜欢在背后蜚短流长。刚入职场的大学生搞不清单位水深水浅，缺乏辨别是非的能力，为了避免引起别人的猜疑，对别人的言论不要随声附和，人云亦云，任意表态，随意评论，卷入是非之地，以引起“猪八戒照镜子，里外不是人”。
三忌自作主张。许多刚入职场的大学生不懂得社会交往的“潜规则”，总爱在不该说的时候随便说，不该做的时候随便做，从而给上司留下了不好的现象。某公司接到一个客户的电话，想做一个大型业务，此时恰好经理不在，刚来公司上班的大学生小张接到电话后爽快地答应说：“没问题，你派人过来和我们谈吧。”这位客户心里有些不舒服，想就此打着。就在此时，公司经理来电话十分客气地说：“对不起，您来电话的时候我不在。您别过来了，我马上派人到您那里去，我会尽最大努力满足您的要求”。不久，小张不明不白地被公司辞退了。这给我们一个教训，没有上司允许，不要擅自做主，随意表态。
四忌过于谦虚。俗话说：过分谦虚是骄傲的表现。对于上司或同事交办的每一件事，不管大小，都要想尽一切办法、克服一切困难，力求在最短的时间里高效、高质地完成。不轻易说“我做不了”，要多说“让我试试”。应该意识到：自己每做一件事，都是向上司或同事展示自己才华或能力的机会，只有做好每一件事，才能取得上司或同事的信任。上司或同事征求自己的意见建议时，要敢于表明自己的观点，显得有主见，该表现的时候，不要放弃每一次机会。
五忌缺乏勇气。大学生刚走上工作岗位，对工作流程、工作环境、人际交往都很陌生，在工作中难免会出一些差错，此时往往会产生畏难情绪。遇到这种情况，不能一蹶不振，要有战胜困难的勇气，要知道，古人说得好“智者千虑必有一失”，千万不要给上司或同事留下胆小怕事、软弱无能、缺乏自信的印象
六忌自由散漫。许多大学生在大学期自由惯了，走上工作岗位后，一时不能完全按工作规矩要求自己，迟到、早退。这是用人单位最不能容忍的。所以，大学生应该严格要求自己，上班早到晚走，不轻易为一点小事请假离岗，给上司和同事留下遵章守纪的好印象，同时应多了解单位的规章制度，尽量不要犯规违纪。
七忌标新立异。初入职场的大学生应根据单位的工作性质、工作特点、工作岗位选择适宜的服饰，穿着应得体，外在形象不应太追求个性化，太赶时尚潮流。此外，你要是整天“标新立异”，想办法从外观上吸引上司或同事的视线的话，他们会认为你没有把心思放在工作上，对工作肯定不认真、也做不好。
八忌拖拉疲塌。新人新气象。刚到单位的大学生，要克服自己身上的松散懒惰气息，向同事展示自己的青春和朝气。要做到并不难，首先仪表要整洁，做利索人，注意个人卫生，保持工作场所整洁，物品放置洋序；要眼里有活，做勤快人。俗话说“一屋不扫何以扫天下”，只需从打水扫地、整理文件、接听电话等鸡毛蒜皮的小事做起。其次要心里想事，做有心人，会理解上司或同事的意图，对上司多请示汇报，对同事多关心体贴，就能很快地融入到这个群体之中，并会一步一步地成长起来。 | 
